護理師觀察到同事行為顯示可能有業務執行能力受損（如藥物濫用），其法律與倫理義務為何？
A nurse observes a colleague acting in a way that suggests impaired practice. What is the nurse's legal and ethical obligation?
- AIgnore it to avoid confrontation忽略以避免衝突
- BReport the colleague to the supervisor immediately✓ 正解立即向主管報告該同事
- CAsk the colleague to take a break until they seem better要求同事休息直到狀況看起來好轉
- DConfront the colleague privately without involving others私下對質同事而不涉及他人
核心概念：護理人員在面對同事疑似業務執行能力受損（Impaired Practice）時的倫理與法律義務。 為何正確答案對： B. 立即向上級主管報告（Report the colleague to the supervisor immediately）。護理人員有法律與倫理上的雙重義務，保護病人免受潛在傷害。發現同事行為異常，可能影響病人安全時，應立即透過正式管道（如護理長、主管）報告，由主管進行評估與處理。這是保護病人安全最直接且負責任的做法。 為何其他選項錯： A. 選擇忽視以避免衝突（Ignore it to avoid confrontation）。這完全違背了護理倫理與法律責任，可能導致病人遭受嚴重傷害，且事後可能面臨法律追訴。 C. 私下與同事對質，不牽涉他人（Confront the colleague privately）。雖然溝通很重要，但在疑似能力受損的狀況下，個人的對質可能無效，甚至被同事掩蓋或否認。且護理師的責任是確保病人安全，這超越了個人層面的溝通，必須透過體系介入。 D. 要求同事休息直到感覺好轉（Ask the colleague to take a break）。這是一種判斷與決策，護理師沒有權力單方面這樣做，且無法確定休息後是否真的改善。此舉可能延誤處理，讓病人暴露於風險中。 臨床思路/安全優先：病人安全是護理實務中的最高原則。當懷疑有同事因藥物濫用、精神狀態或其他原因導致業務執行能力受損時，保護病人免於潛在傷害是首要任務。報告主管是執行此義務的必要步驟。
Patient safety is the highest priority in nursing practice, requiring immediate action when a colleague’s impaired performance is suspected. The nurse has a legal and ethical obligation to report the behavior to a supervisor promptly to prevent potential harm to clients.